Cessione del Quinto: Vantaggi e Responsabilità

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Cessione del quinto: vantaggi e responsabilità?
La cessione del quinto è un prestito personale dedicato a lavoratori dipendenti, assunti a tempo indeterminato, e ai pensionati. Sarà consentito solo a queste due categorie richiedere un prestito tramite cessione del quinto.
Per cessione del quinto si intende la possibilità di cedere al massimo il quinto del reddito netto mensile percepito dal cliente, ovvero il 20%. Questo comporta che la rata massima rimborsabile non potrà superare il 20% del reddito mensile.

Cessione del quinto: vantaggi.
Fra i vari vantaggi di questo prestito ricordiamo:
– contenimento della rata entro il 20% del reddito mensile, quindi vantaggio nel mantenere una rata bassa
– piano di ammortamento flessibile fino a 120 mesi
– possibilità di richiedere il prestito anche se cattivo pagatore, pignorato, protestato
– pagando la rata tramite la busta paga o la pensione, si è sollevati dal pensiero di eventuali segnalazioni in banca dati per il mancato pagamento delle rate

Cessione del quinto: responsabilità.
Per la cessione del quinto, come detto prima, si è sollevati dalla responsabilità di pagare regolarmente le rate mensili in quanto questo adempimento è in carico all’azienda o all’amministrazione dell’ente previdenziale.
In merito all’azienda, questa ha la responsabilità di:
– pagare mensilmente le rate del finanziamento acceso dal dipendente
– versare il TFR a favore della finanziaria nel caso di cessazione di rapporto con il dipendente
– non concedere acconti sul TFR se l’importo di questo non è superiore al residuo debito della cessione del quinto
– comunicare alla finanziaria l’eventuale interruzione del rapporto di lavoro con il dipendente

PrestitoA.it

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Cessione del Quinto: Vantaggi e Responsabilità ultima modifica: 2012-11-07T11:25:54+00:00 da prestitoa